Qualitative Interviews · Qual-Rekrutierung

Teilnehmende für Ihre Interviews

Wir rekrutieren und screenen über Social Media, für Interviews, Gruppen und Tagebuchstudien. Die Gespräche führen Sie.

UBS Sorgenbarometer
Teil des jährlichen Fieldings
gfs.bern nutzt Boomerang als Teil der Stichprobe der SRF-Trendumfragen
Innosuisse-gefördert
Institutsmitglied
Swiss Insights · Mitglied der DGOF

Wofür?

Wenn Sie mit einer bestimmten Gruppe sprechen wollen

Ernährung · Bonsai

Mit Flexitariern sprechen, für einen Endkunden

31 abgeschlossene Screener, davon 17 aus der ersten Anzeige in 3 Tagen. Die Interviews führte Bonsai selbst.

Deutschland · Screener mit Kontaktangabe · 2025

Wie läuft das?

So läuft eine Rekrutierung

1

Screener

Sie legen die Fragen fest. Unpassende Antworten beenden den Screener; wer passt, hinterlässt am Ende E-Mail oder Telefon.

2

Zielgruppe

Altersspanne und Geschlecht wählen Sie, nach Region können Sie filtern. Anzeigen erstellt BoomSuite selbst.

3

Testphase

Sie zeigt den Preis pro passender Person. Ist er Ihnen zu hoch, erhalten Sie die Credits der Testphase zurück.

4

Rekrutierung

In der Regel weitere 3 Tage. Das Dashboard zählt nur, wer den Screener besteht.

5

Ihre Gespräche

Die Kontakte finden Sie in BoomSuite unter «Interviews». Termine und Gespräche übernehmen Sie.

Preise

Preise für die Rekrutierung

Indikativ ab 10 Credits pro rekrutierter Person (1 Credit = CHF, EUR oder USD 1), je nach Zielgruppe, Screener und Incentive.

Rechenbeispiel · indikativ, exkl. MwSt.
Deutschland · Flexitarier

rund 24 Credits pro rekrutierter Person

zuzüglich Incentive für die Teilnehmenden

Gilt für Starter und Pro. Alle Preise

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Ihre nächsten Interviews

Selbst starten in BoomSuite, oder zuerst mit uns klären, ob Ihre Zielgruppe erreichbar ist.